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Candidature en tant que professeur

Vous êtes éducateur ou vous êtes encore en formation pour devenir éducateur et souhaitez maintenant rédiger une candidature pour devenir éducateur ? Aucun problème! Parce que dans cet article, nous allons procéder étape par étape et créer une application significative et sérieuse qui vous fera briller en tant qu’enseignant.

On entend souvent parler de la pénurie de main-d’œuvre qualifiée et du fait que les éducatrices en garderie sont recherchées partout. C’est tout à fait juste et vrai. Mais si on regarde de plus près cette affirmation, on se rend vite compte que ce n’est malheureusement pas si simple. Cela dépend de la région dans laquelle vous habitez. Vos propres intérêts et préférences éducatives jouent également un rôle. Si, en tant qu’éducatrice, je penche pour l’éducation Waldorf, les offres d’emploi auprès d’une crèche religieuse n’ont probablement pas beaucoup de sens. Les crèches sont également toujours différentes en termes de gestion, d’équipement et de satisfaction des employés. De plus, il existe différentes offres salariales, même avec des prestataires municipaux et confessionnels qui paient selon les conventions collectives. Car là aussi, différents classements et indemnités sont possibles en fonction de l’offre d’emploi.

En bref, on peut dire qu’il y a bien sûr de nombreux postes vacants en tant qu’éducateur. Cependant, la position souhaitée est généralement disputée par plusieurs applications, ce qui est logique et compréhensible.

Comment rédiger une candidature ?

Allons droit au but et clarifions la question de savoir comment rédiger une application. Pour cela, nous devons différencier trois scénarios différents :

  1. Demande de formation d’enseignant
  2. Candidature pendant la formation
  3. demande en tant qu’état éducateur reconnu

Demande de formation d’enseignant

Dans le premier cas , nous aimerions devenir éducatrice et recherchons actuellement une école technique de pédagogie sociale ainsi qu’un stage pour la crèche. Il y a aussi la possibilité de suivre la voie PIA (formation rémunérée intégrée à la pratique) ou d’obtenir un diplôme en étudiant l’éducation de la petite enfance. Ils ont tous en commun qu’un stage est une exigence. Dans ce cas, vous devez vous occuper de deux applications en même temps.

À l’école technique d’éducation sociale et à l’université, vous devez généralement présenter une lettre de motivation ainsi que les documents habituels tels qu’un CV, une photo et des certificats avec lesquels vous pouvez prouver que vous remplissez les conditions d’entrée pertinentes.

Pour le stage, cela dépend si vous souhaitez suivre la voie de la formation d’éducateur classique ou commencer la formation intégrée à la pratique. De manière classique, votre, je l’appelle le principal partenaire contractuel, c’est l’école technique. Vous recevrez alors également le contrat de stage pour le stage de leur part. Lors de l’utilisation du PIA, votre stage est votre employeur et vous y concluez donc un contrat de travail.

Un cas particulier sont les étudiants du sujet de l’éducation de la petite enfance ou de l’éducation de la petite enfance. Ils ont besoin d’un poste de stage afin de collecter les unités pratiques requises. Ceux-ci sont généralement divisés en jours de semaine réguliers et en plusieurs stages en bloc. Cependant, comme tout de nos jours, cela dépend toujours de l’université respective.

Procédure lors d'une demande d'apprentissage ou de stage en tant qu'éducateur.
Procédure lors d’une demande d’apprentissage ou de stage en tant qu’éducateur.

Candidature pendant la formation / les études

Dans le second cas , vous êtes déjà en formation pour devenir éducateur et souhaitez désormais postuler à un poste de dernière année de reconnaissance ou à votre premier emploi en tant qu’éducateur nouvellement diplômé et agréé par l’État. Vous devez souvent postuler plusieurs fois dans des établissements pratiques au cours de l’apprentissage classique. Par exemple, je termine la formation des enseignants à temps partiel et je dois donc suivre trois années d’études et une année de formation pratique. Cela signifie trois stages différents ainsi qu’un quatrième stage supplémentaire en cas de nouveau changement d’année de reconnaissance. Si cela vous intéresse, vous trouverez ici un bilan des six premiers mois de formation pour devenir éducateur.

Les diplômés de la formation PIA n’ont pas à effectuer d’année de reconnaissance et postulent donc aux postes annoncés d’éducateur en troisième année de formation. Cependant, étant donné que ces candidatures sont très similaires à celles des autres formes de formation, le processus de candidature pour le classique et le PIA est résumé ici.

Démarche de candidature lors d'une formation d'éducateur.
Démarche de candidature lors d’une formation d’éducateur.

demande en tant qu’état éducateur reconnu

Dans le troisième cas , vous êtes déjà un état éducateur reconnu et souhaite maintenant postuler pour un nouvel emploi en tant qu’éducateur. Il y a bien sûr la possibilité de postuler à un poste annoncé ou d’envoyer une candidature spontanée . Dans ce cas, il est extrêmement important d’aller dans votre expérience antérieure et votre formation continue. Surtout dans les grandes villes, les travailleurs qualifiés tels que les puéricultrices sont rares. C’est pourquoi les candidatures y sont généralement faites « pro forma » et la plupart sont clarifiées au préalable lors d’une conversation amicale. Néanmoins, comme mentionné plus haut, les garderies « bonnes » et demandées ont les candidatures appropriées sur la table et ne prennent pas « tout le monde ». En conséquence, il ne faut montrer aucune faiblesse lors de la candidature à un emploi et faire le tout avec le soin et la responsabilité appropriés. Avec des idées et des suggestions appropriées, cela est rapidement créé.

Procédure de candidature à un poste d'éducateur agréé par l'État pour l'année de reconnaissance ou pour un poste de travail.
Procédure de candidature à un poste d’éducateur agréé par l’État pour l’année de reconnaissance ou pour un poste de travail.

Nous séparons ces trois domaines pour vous tout au long de cet article, afin que vous puissiez toujours lire au point qui vous concerne. De mon point de vue, la distinction est très importante, car selon votre expérience et votre poste, vous devrez créer votre candidature avec différents points focaux. Mais plus à ce sujet dans un instant.

Que dois-je écrire dans une candidature pour devenir enseignant?

Maintenant que nous avons déterminé les trois scénarios possibles, il s’agit désormais naturellement du contenu de l’application. Après tout, nous voulons obtenir un apprentissage ou une place dans la garderie de nos rêves. Nous avons maintenant besoin de nombreux documents, que vous devez préparer dès maintenant. Ceux-ci incluraient :

  • Photo d’identité (de préférence numérique sur PC)
  • Certificats (attestation de reconnaissance, rapports annuels, rapports semestriels de formation)
  • Évaluations intermédiaires, évaluations annuelles, autres preuves professionnelles
  • Certificats de formation continue
  • qualifications supplémentaires
  • Etc.

Bien sûr, votre PC ne devrait pas manquer non plus. À la fin de l’article, vous trouverez mes modèles à télécharger. Utilisez-le comme suggestion pour votre propre application ou convertissez-le en conséquence.

Beaucoup d’entre vous diront maintenant, attendez une minute. Vous n’avez plus besoin d’ajouter des photos et souvent elles ne sont plus demandées. C’est correct en principe, car selon §1 AGG (« pour prévenir ou éliminer les désavantages dus à la race ou à l’origine ethnique, au sexe, à la religion ou aux convictions, au handicap, à l’âge ou à l’identité sexuelle »), les photos d’application ne sont pas fiables. Néanmoins, je vous recommande de fournir votre CV avec photo. Une photo en dit plus que mille mots et cela peut être une très bonne porte d’entrée pour vous. Au plus tard à l’entretien d’embauche vous vous voyez quand même et soyons honnêtes ; Nous ne voulons surtout pas travailler pour quelqu’un qui nous rejette à cause d’une photo.

Premier cas | Demande de formation d’enseignant

Vous êtes à l’école et souhaitez maintenant commencer un apprentissage en tant qu’éducateur ou vous êtes déjà dans le monde du travail et souhaitez maintenant basculer vers le métier d’éducateur. Vous voudrez peut-être également étudier et obtenir un diplôme en éducation de la petite enfance. Dans ces cas, il faut aller dans deux sens et postuler dans deux domaines différents :

Candidature dans une école technique / université

La meilleure chose à faire ici est de consulter le site Web de l’institution / université pour savoir exactement ce qui est exigé de vous et comment le tout doit être soumis. Faites attention aux dates limites de candidature ici. Dans le cas des écoles techniques, cela n’est généralement pas considéré de manière aussi étroite et vous pouvez également progresser si une place est libre. En plus des documents habituels, vous devez généralement également soumettre une lettre de motivation. Voici un exemple possible :

Exemple de lettre de motivation pour le lycée technique / université

Exemple d'une lettre de motivation pour l'école technique ou l'université pour l'éducation de la petite enfance.
Exemple d’une lettre de motivation pour l’école technique ou l’université pour l’éducation de la petite enfance.

Candidature à un stage

En ce qui concerne le stage, ce n’est pas seulement votre candidature écrite qui compte. Décrochez le téléphone et appelez le gestionnaire de l’établissement. Expliquez qui vous êtes et pourquoi vous contactez cette garderie. Je recommande à chacun d’entre vous de prendre le téléphone et de nous appeler rapidement avant de soumettre une candidature.

Jusqu’à présent, j’ai fait cela avec presque tous les centres de pratique et à la fin, nous avons toujours fini par soumettre mes documents par e-mail, puis nous nous entendrons à nouveau. Cela s’est traduit par 3 engagements de la part de 3 institutions. 100% taux de réussite. La première année, par contre, téléphoner au préalable était trop inconfortable pour moi et j’avais quelques candidatures qui « ne trouvaient nulle part ». Alors ne soyez pas timide et appelez directement à l’avance la garderie de votre choix. Mais s’il vous plaît pensez aux temps;). Personnellement, je n’appellerais pas le lundi ou le vendredi.

Faites attention au contenu suivant lors de l’application:

  • Pourquoi êtes-vous apte à l’activité d’éducateur?
  • Avez-vous de l’expérience avec les enfants?
  • Êtes-vous résilient et résistant au stress?

Vous trouverez ci-dessous une lettre de candidature pour un stage en tant que futur éducateur.

Exemple de candidature pour une formation d’enseignante en maternelle

Lettre de candidature pour le premier poste pratique d'éducateur ou pour la formation PIA en modèle gratuit.
Lettre de candidature pour le premier poste pratique d’éducateur ou pour la formation PIA en modèle gratuit.

Deuxième cas | Candidature pendant la formation

Le deuxième cas concerne principalement les élèves des lycées techniques, car les diplômés du PIA bénéficient d’un contrat de travail avec l’employeur. La plupart du temps, un changement de garderie ou de groupe est prévu par l’employeur et vous ne serez informé que des affectations de travail. Les candidatures pendant les années de formation/scolaires sont beaucoup plus faciles et généralement plus fructueuses. Après tout, vous avez déjà « fait vos preuves » et pouvez désormais marquer des points avec des informations et des documents supplémentaires.

Voici le conseil suivant : demandez à votre établissement de copier les évaluations pratiques ou de publier une courte référence de travail supplémentaire. Jusqu’à présent, je me suis toujours tenu au fait que je prévenais la garderie que je devais mentionner mon superviseur dans ma lettre de motivation. Cela s’est toujours bien passé jusqu’à présent. Cela ressemble généralement à ceci : … vous pouvez contacter ma superviseure actuelle, Mme Mustermann, de la garderie Sunshine… ». Jusqu’à présent, je n’ai jamais reçu d’appel, mais lors de conversations ultérieures, j’ai appris que cette section de texte était une autre raison de l’acceptation.

De plus, vous ne devez pas démarrer les applications trop tard. Décembre et janvier sont de bons mois pour les demandes de stages. Parce que la nouvelle année scolaire arrive généralement plus vite que vous ne le pensez.

Faites attention au contenu suivant lors de l’application:

  • Qu’avez-vous appris jusqu’à présent, que pouvez-vous faire ?
  • Pourquoi voulez-vous aller dans cet établissement en particulier ? Justifiez techniquement !
  • Qu’attendez-vous de la nouvelle installation ?

Exemple d’application pour les éducateurs pendant la formation

Lettre de candidature d'un enseignant de maternelle pendant la formation en tant que modèle gratuit
Lettre de candidature d’un enseignant de maternelle pendant la formation en tant que modèle gratuit.

Troisième cas | Candidature en tant qu’éducateur diplômé d’Etat

Maintenant vous l’avez déjà fait et depuis staatl. pédagogue reconnu. Êtes-vous à la recherche d’un nouvel emploi ou avez-vous déjà en tête l’emploi de vos rêves? Maintenant, ça commence et vous pouvez rendre votre application vraiment professionnelle.

Faites attention au contenu suivant lors de l’application:

  • De quel concept pédagogique êtes-vous issu ?
  • Pourquoi voulez-vous passer au nouveau concept ?
  • Quel type d’expérience/formation avez-vous ?
  • Pourquoi veux-tu changer ?
  • Pourquoi la garderie devrait-elle vous embaucher?

Exemple d’application pour les éducateurs lors d’un changement d’emploi

Lettre de candidature BILD lors d’un changement d’emploi

Comment créer un CV en tant qu’enseignant ?

Outre la lettre de motivation, le CV est un indicateur important de votre expérience. Dans votre CV en particulier, vous, en tant que futur éducateur, pouvez mettre votre expérience professionnelle antérieure dans le contexte de votre future carrière éducative. Par exemple, avez-vous été étroitement impliqué dans la planification des délais critiques ou avez-vous « gardé le dos de votre patron libre » au bureau ? Cela peut être paraphrasé comme résilient. Surtout si vous gardez une vue d’ensemble dans les moments turbulents, c’est une bonne qualité pour la profession d’éducateur. De même avec le contact client. Modifié, cela peut être dérivé de la communication avec des collègues ou les parents des enfants, mot-clé travail des parents.

Les connaissances informatiques sont également indispensables pour les éducateurs de nos jours et peuvent être introduites au sujet du travail de portefeuille et, en fonction de l’offre d’emploi, également comme condition d’entrée. Les opinions divergent quant à la longueur du CV. À mon avis, cela ne joue pas un rôle aussi important dans le domaine pédagogique des garderies. Comme déjà mentionné, il est beaucoup plus important que vous décriviez votre expérience antérieure d’une manière qui corresponde au poste annoncé.

Vous pouvez créer un super CV sur Europass de l’UE. Vous trouverez le lien à la fin de l’article.

Envoyez correctement les documents de candidature

Après avoir rédigé votre lettre de motivation pour votre future carrière dans la garde d’enfants et créé votre CV, vous devez emballer correctement tous les documents d’une manière ou d’une autre. Enregistrez la lettre de motivation et le CV sous forme de fichier PDF. Vous numérisez ensuite vos autres documents tels que les certificats et la formation continue au format PDF. Si ceux-ci sont enregistrés au format JPG ou PNG, ce n’est pas la fin du monde. Il existe des convertisseurs gratuits sur Internet. Entrez simplement  » jpg en pdf  » dans Google.

Une fois que vous avez tous les documents au format PDF, vous devez maintenant fusionner toutes les pages individuelles en un seul PDF . Ceci est très important, car personne ne veut ouvrir des dizaines de documents individuellement. Vous pouvez également rechercher  » PDF Merge  » en ligne sur Google.

Alors maintenant, vous avez correctement votre application dans un seul fichier PDF. Il est maintenant temps pour le texte du courrier. Ne vous répétez pas ici, mais référez-vous au téléphone ou à la conversation personnelle. La personne le saura alors directement et pourra vous attribuer votre e-mail. Cela plaît à chaque destinataire de courrier. Proposez d’ajouter une signature à votre courrier avec vos données afin qu’ils soient directement joignables. Voici un exemple de texte possible pour l’e-mail.

Exemple de texte pour l’application de messagerie

Bonjour Monsieur Mustermann,

comme discuté au téléphone, les documents de candidature sont joints. Je serais heureux d’avoir une journée d’essai pour faire connaissance. Si possible, ce serait idéalement un lundi, mardi ou jeudi.

Cordialement et bonnes fêtes de Noël

Jean Doe

____________

Jean Doe
rue de modèle 1 | 12345 Ville modèle

Tél : 012345 234556 | Portable : 0123 1234567

Mail : [email protected]


Confidentiel: Le contenu de cet e-mail et de toutes les pièces jointes sont confidentiels. Ils ne sont que destinés aux destinataires désignés. Si vous avez reçu cet e-mail par erreur, veuillez en informer immédiatement l’expéditeur. Ne donnez pas le contenu à des tiers et ne faites pas de copies.

Avant d’envoyer, vous devez bien sûr vérifier l’orthographe (j’aime utiliser le DUDEN-Mentor gratuit ici) et très important ! , vérifiez si votre fichier PDF se trouve bien dans la pièce jointe.

La question de la bonne conduite et des entrées

Lorsqu’il s’agit de la délivrance d’un certificat de bonne conduite, il est important de savoir que les installations doivent être présentées avec un certificat de bonne conduite étendu. La raison en est § 72a SGB VIII au paragraphe 1 :

(1) Les organisations publiques de protection de la jeunesse ne peuvent employer ou servir de médiateurs pour l’exécution de tâches de protection de l’enfance et de la jeunesse qui sont légalement responsables d’une infraction pénale en vertu des articles 171, 174 à 174c, 176 à 180a, 181a, 182 à 184g , 184i, 184j, 184k, 184l, 201a alinéa 3, articles 225, 232 à 233a, 234, 235 ou 236 du Code pénal. À cette fin, lors de leur embauche ou de leur placement et à intervalles réguliers, ils doivent faire présenter aux personnes concernées un certificat de bonne conduite conformément à l’article 30 (5) et à l’article 30a (1) de la loi fédérale sur le registre central.

Cela signifie qu’en principe, toute personne qui entre en contact avec des enfants doit présenter un tel certificat de bonne conduite étendu. L’objectif est que les personnes condamnées en vertu des paragraphes ci-dessus n’aient pas accès aux enfants et aux jeunes.

Bien sûr, beaucoup de gens se demandent à quoi ressemblent les péchés de jeunesse. Qu’il s’agisse d’entrées pour drogue ou crimes violents, vol ou autres condamnations avec les entrées correspondantes. En principe, ces entrées restent saisies jusqu’à l’expiration des délais de suppression respectifs. Pour le certificat de bonne conduite étendu, cependant, il existe une réglementation par § 32 al. 2 BZRG. Celui-ci stipule que certaines sanctions qui ne sont pas liées à l’enfant ne sont pas inscrites dans le certificat de bonne conduite étendu.

§ 39 BZRG reste une option alternative. Selon cette disposition, l’inscription peut être omise dans des cas exceptionnels, à condition qu’il n’y ait pas d’intérêt public. Un cas exceptionnel n’est généralement présent que si l’inclusion supplémentaire de l’entrée représenterait une contrainte déraisonnable. Cela doit être démontré de manière crédible lors de la soumission de la demande. Un cas exceptionnel n’est généralement présent que si l’inclusion supplémentaire de l’entrée représenterait une contrainte déraisonnable. Cela doit être démontré de manière crédible lors de la soumission de la demande.

Jusqu’à présent, on peut affirmer que les sanctions « mineures » n’ont aucune influence sur le certificat de bonne conduite prolongé. En fin de compte, le futur bureau est également responsable d’un examen individuel pour déterminer si le casier judiciaire est pertinent pour l’activité. Cependant, il y a toujours un droit de poser des questions pour évaluer les qualités personnelles si le casier judiciaire est pertinent pour l’emploi.

Donc, à mon avis, 99% des futurs éducateurs ne devraient pas avoir à se soucier des « péchés de jeunesse ».

Résumé et téléchargements

Comme vous pouvez le constater, il existe de nombreuses raisons de postuler pour devenir enseignant de maternelle et il n’y a pas de chemin d’accès en or. Néanmoins, bien sûr, de nombreux chemins plaqués or et argentés mènent à votre nouvelle position. Pour vous faciliter la tâche, vous pouvez maintenant télécharger et utiliser les modèles ci-dessus. Je vous souhaite plein succès avec vos candidatures et j’espère que vous obtiendrez tous votre emploi de rêve en tant qu’enseignant de maternelle.

Lettre de motivation pour les futurs enseignants

Lettre de motivation pour les enseignants de maternelle lors de la recherche d’un nouvel emploi

Lien vers le générateur de CV UE

Lien vers la recherche d’emploi de l’agence pour l’emploi

suggestion de citation

En ligneGötz, S. (2021). Candidature en tant que professeur. L’avenir de la petite enfance. ISSN : 2748-2979. Consulté le 29/12/2021. Disponible sur : https://krippenzeit.de/werbung-als-erziehung/

Sebastian Götz
Sebastian Götzhttps://krippenzeit.de
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