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Aplicación como maestra de jardín de infantes

¿Es usted un educador o todavía se está capacitando para convertirse en educador y ahora le gustaría escribir una solicitud para convertirse en educador? ¡No hay problema! Porque en este artículo procederemos paso a paso y crearemos una aplicación significativa y seria con la que brillarás como maestra de jardín de infancia.

A menudo se oye hablar de la escasez de trabajadores calificados y de que se necesitan educadores en todas partes. Eso es absolutamente cierto y correcto. Pero si echamos un vistazo más de cerca a esta declaración, rápidamente queda claro que, lamentablemente, no es tan fácil. Depende de la región en la que vivas. Sus propios intereses y preferencias pedagógicas también influyen. Si, como educador, me inclino por la educación Waldorf, las ofertas de trabajo con una guardería religiosa probablemente tengan poco sentido. Las guarderías también son siempre diferentes en términos de gestión, equipamiento y satisfacción de los empleados. Además, existen diferentes ofertas salariales, incluso con proveedores municipales y denominacionales que pagan según convenio colectivo. Porque aquí también son posibles diferentes clasificaciones y asignaciones según el anuncio de trabajo.

En resumen, se puede decir que, por supuesto, hay muchas vacantes como educador. Sin embargo, la posición preferida suele ser disputada por varias aplicaciones, lo cual es lógico y comprensible.

¿Cómo escribo una solicitud?

Empecemos de inmediato y aclaremos la cuestión de cómo escribir una aplicación. Para hacer esto, tenemos que diferenciar aproximadamente entre tres escenarios diferentes:

  1. Solicitud de formación como maestra de jardín de infancia
  2. Aplicación durante el entrenamiento
  3. Aplicación como estado. educador reconocido

Solicitud de formación como maestra de jardín de infancia

En el primer caso , nos gustaría convertirnos en educadores y ahora estamos buscando tanto una escuela técnica de pedagogía social como una pasantía para la guardería. También existe la opción de tomar el camino PIA (formación integrada en la práctica, remunerada) u obtener un título estudiando educación infantil. Todos tienen en común que una pasantía es un requisito previo. En este caso, debe tratar con dos aplicaciones al mismo tiempo.

En la Fachschule für Sozialpädagogik y en la universidad normalmente tienes que presentar una carta de motivación y los documentos habituales como curriculum vitae, foto y certificados con los que puedas demostrar que cumples con los requisitos de acceso relevantes.

Para la pasantía, depende de si sigue la ruta clásica de formación de educadores o si desea comenzar la formación integrada en la práctica. De la manera clásica, su, lo llamaré el principal socio contractual, es la escuela técnica. A continuación, también recibirá el contrato de prácticas para la práctica de ellos. Cuando pasa por el PIA, su pasantía es su empleador y, en consecuencia, concluye un contrato de trabajo allí.

Los estudiantes de educación infantil son un caso especial. Estos necesitan una pasantía para poder recopilar las unidades prácticas necesarias. Por lo general, se dividen en días de semana regulares y varias pasantías en bloque. Sin embargo, como todo hoy en día, esto siempre depende de la respectiva universidad.

Procedimiento a la hora de postularse para un aprendizaje o prácticas como maestra de jardín de infancia.
Procedimiento a la hora de postularse para un aprendizaje o prácticas como maestra de jardín de infancia.

Aplicación durante la formación / estudios

En el segundo caso , ya comenzó a capacitarse como educador y ahora le gustaría postularse para un puesto para el último año de reconocimiento o para su primer trabajo como educador recientemente calificado y aprobado por el estado. A menudo tienes que postularte a las instalaciones de práctica varias veces durante el aprendizaje clásico. Por ejemplo, estoy completando la formación de educadores a tiempo parcial y, en consecuencia, tengo que completar tres años de escuela y un año de pasantía de reconocimiento. Esto significa tres puestos de pasantía diferentes, así como un cuarto puesto de pasantía adicional en caso de un nuevo cambio en el año de reconocimiento. Si estás interesado, aquí encontrarás un relato de experiencia sobre los primeros seis meses de formación como educador.

Los graduados de la capacitación PIA no tienen que completar un año de reconocimiento y, por lo tanto, postulan para los puestos de jardín de infantes anunciados en el tercer año de capacitación. Sin embargo, dado que estas aplicaciones son muy similares a las de las otras formas de formación, aquí se resume el proceso de aplicación para el clásico y el PIA.

Procedimiento de postulación durante la formación como maestra de jardín de infancia.
Procedimiento de postulación durante la formación como maestra de jardín de infancia.

Aplicación como estado. educador reconocido

En el tercer caso ya eres un estado educador reconocido y ahora me gustaría postularse para un nuevo trabajo como educador. Por supuesto, existe la opción de solicitar un puesto anunciado o una solicitud no solicitada . En este caso, es muy importante que consulte su experiencia y formación previas. En las ciudades más grandes, en particular, los trabajadores calificados, como los trabajadores del cuidado de niños, escasean. Por lo tanto, las solicitudes generalmente se hacen «pro forma» y la mayoría de las cosas se aclaran de antemano en una agradable conversación. Sin embargo, como ya se mencionó anteriormente, las guarderías «buenas» y solicitadas tienen las aplicaciones correspondientes sobre la mesa y además no aceptan a «todos». En consecuencia, uno no debe estar desnudo cuando se trata de aplicaciones y hacer todo con el cuidado y la responsabilidad adecuados. Esto se puede hacer rápidamente con las ideas y sugerencias adecuadas.

Procedimiento al postularse para un puesto como educador reconocido por el estado para el año de reconocimiento o para un lugar de trabajo.
Procedimiento al postularse para un puesto como educador reconocido por el estado para el año de reconocimiento o para un lugar de trabajo.

Separamos estas tres áreas para usted a lo largo de este artículo para que siempre pueda leer en el punto que le preocupa. Desde mi punto de vista, la distinción es muy importante, porque dependiendo de tu experiencia y puesto, debes preparar la aplicación con diferentes enfoques. Pero más sobre esto en un momento.

¿Qué escribo en una solicitud como maestra de jardín de infantes?

Ahora que hemos identificado los tres escenarios posibles, por supuesto se trata del contenido de la aplicación. Después de todo, queremos conseguir un puesto de formación o un lugar en la guardería de nuestros sueños. Para ello, ahora necesitamos numerosos documentos, que ahora debería preparar. Estos serían entre otros:

  • Foto de pasaporte (preferiblemente digitalmente en la PC)
  • Certificados (certificado de reconocimiento, informes anuales, informes semestrales de formación)
  • Tasaciones provisionales, tasaciones anuales, otras pruebas profesionales
  • Evidencia de entrenamiento avanzado
  • Calificaciones adicionales
  • Etc.

Por supuesto, tampoco debería faltar tu PC. Al final del artículo encontrará mis plantillas para descargar. Use esto como una sugerencia para su propia aplicación o conviértalo en consecuencia.

Muchos de ustedes dirán ahora, esperen un minuto. Ya no tiene que agregar fotos y, a menudo, estas ya no se solicitan. En principio, esto es correcto, porque de acuerdo con §1 AGG («Prevenir o eliminar la discriminación por motivos de raza u origen étnico, género, religión o creencias, discapacidad, edad o identidad sexual») son necesarias fotos de la aplicación poco fiables. Sin embargo, te recomiendo que incluyas una foto en tu currículum. Una foto vale más que mil palabras y puede ser un buen abridor de puertas para ti. A más tardar en la entrevista se verán de todos modos y seremos honestos; Ciertamente no queremos trabajar con alguien que nos rechaza por una foto.

Primer caso | Solicitud de formación como maestra de jardín de infancia

Actualmente estás en la escuela y ahora quieres empezar a formarte como educador o ya has estado en el mundo laboral y ahora quieres pasarte a la profesión de educador. También es posible que desee estudiar y obtener un título en educación infantil. En estos casos, debes ir de dos maneras y postularte a dos áreas diferentes:

Aplicación a una escuela técnica / universidad

Lo mejor que puede hacer aquí es consultar el sitio web de la institución / universidad para ver qué es exactamente lo que se requiere de usted y cómo debe enviarse exactamente todo el asunto. Preste atención a los plazos de solicitud. En las escuelas técnicas, esto generalmente no se ve tan de cerca y también puede ascender si hay un espacio libre. Además de los documentos habituales, suele tener que presentar una carta de motivación. A continuación, se muestra un posible ejemplo:

Ejemplo de carta de motivación para la escuela técnica / universidad

Ejemplo de carta de motivación para la escuela técnica o colegio de educación infantil.
Ejemplo de carta de motivación para la escuela técnica o colegio de educación infantil.

Aplicación a un centro de práctica

En la pasantía, no se trata solo de su solicitud por escrito. Levante el teléfono y llame a la administración de las instalaciones. Explique quién es usted y por qué se registra en esta guardería en particular. Les recomiendo a todos que levanten el teléfono y hagan una llamada rápida antes de enviar una solicitud.

Hasta ahora he hecho esto con casi todas las instalaciones de práctica y al final siempre nos quedamos así, que envío mis documentos por correo electrónico y luego nos volvemos a escuchar. Esto dio lugar a 3 compromisos en 3 instituciones. Tasa de éxito del 100%. En el primer año, por otro lado, fue demasiado inconveniente para mí llamar de antemano y tuve algunas aplicaciones que «no funcionaron». Por lo tanto, no tenga miedo y llame directamente a la guardería de su elección con anticipación. Pero piense en los tiempos;). No llamaría personalmente los lunes ni los viernes.

Preste atención al siguiente contenido al presentar la solicitud:

  • ¿Por qué eres apto para el papel de educador?
  • ¿Tiene experiencia en el trato con niños?
  • ¿Eres resiliente y resistente al estrés?

A continuación, encontrará una carta de solicitud para una pasantía como aspirante a educador.

Solicitud de ejemplo para un aprendizaje como maestra de jardín de infantes

Carta de solicitud para el primer puesto práctico de educador o para la formación PIA como plantilla gratuita.
Carta de solicitud para el primer puesto práctico de educador o para la formación PIA como plantilla gratuita.

Segundo caso | Aplicación durante el entrenamiento

El segundo caso afecta principalmente a estudiantes de escuelas técnicas, porque los egresados de PIA tienen la ventaja de tener un contrato de trabajo con su empleador. Por lo general, el empleador planifica una guardería o un cambio de grupo allí y solo se le informará sobre las asignaciones de trabajo. Las aplicaciones durante el tiempo de aprendizaje / escuela son mucho más fáciles y generalmente más exitosas. Después de todo, ya lo ha «probado» y ahora puede ganar puntos con información y documentos adicionales.

Aquí está el siguiente consejo : haga que su institución copie las evaluaciones prácticas o emita una referencia corta adicional. Yo mismo siempre me he quedado así hasta ahora que he informado a la guardería que mencionen a mi supervisor en la carta de presentación. Eso siempre estuvo bien hasta ahora. Suele sonar algo así: … También puede ponerse en contacto con mi supervisora actual, la Sra. Mustermann de Sunshine Daycare … «. Hasta ahora nunca ha habido una llamada, pero supe de conversaciones posteriores que esta sección de texto fue otra razón para la aceptación.

Además, no debe iniciar sus aplicaciones demasiado tarde. Diciembre y enero son buenos meses para las solicitudes de puestos de pasantía. Porque el nuevo año escolar suele llegar más rápido de lo que piensas.

Preste atención al siguiente contenido al presentar la solicitud:

  • ¿Qué has aprendido hasta ahora, qué puedes hacer?
  • ¿Por qué quieres ir a esta instalación? ¡ Justifica profesionalmente !
  • ¿Qué espera con ansias en las nuevas instalaciones?

Aplicación de muestra para maestros de jardín de infantes durante su formación

Carta de solicitud de un educador durante la capacitación como envío gratuito
Carta de solicitud de un educador durante la capacitación como envío gratuito.

Tercer caso | Solicitud como educador aprobado por el estado

Ahora ya lo hiciste y desde el estado Educador reconocido. ¿Estás buscando un nuevo trabajo o ya tienes en mente el trabajo de tus sueños? Ahora comienza y puede hacer que su aplicación sea realmente profesional.

Preste atención al siguiente contenido al presentar la solicitud:

  • ¿De qué concepto educativo vienes?
  • ¿Por qué quiere pasar al nuevo concepto?
  • ¿Qué tipo de experiencia / formación continua tienes?
  • ¿Por qué quieres cambiar?
  • ¿Por qué debería contratarte la guardería?

Solicitud de muestra para maestros de jardín de infantes cuando cambian de trabajo

Cartas de solicitud de BILD al cambiar de trabajo

Como maestra de jardín de infantes, ¿cómo creo un currículum?

Además de la carta de presentación, el currículum es una figura importante de su experiencia. En el curriculum vitae, en particular, como futuro educador, puede poner la experiencia profesional previa en el contexto de su futura carrera educativa. Por ejemplo, ¿participó de cerca en la planificación de tiempo crítico o su jefe «se mantuvo de espaldas» en la oficina? Esto se puede describir como resistente. Especialmente si realiza un seguimiento de las cosas en momentos turbulentos, esta es una buena cualidad para la profesión de educador. Lo mismo ocurre con el contacto con el cliente. Esto puede derivarse de la comunicación con los compañeros o los padres de los niños, palabra clave trabajo de los padres.

Las habilidades de TI también son una necesidad hoy en día para los educadores y pueden ser excelentes en el tema del trabajo de portafolio y, dependiendo del anuncio de trabajo, también como un requisito previo para ingresar. Hay diferentes opiniones sobre la longitud del currículum. En mi opinión, esto no juega un papel muy importante en el área pedagógica de las guarderías. Como ya se mencionó, es mucho más importante que describa su experiencia anterior de una manera que se ajuste al puesto anunciado.

Puede crear un gran currículum en Europass de la UE. Puede encontrar el enlace al final del artículo.

Envíe los documentos de la solicitud correctamente

Una vez que haya escrito su carta de presentación para su futura carrera como educador y haya creado su currículum, de alguna manera debe empaquetar correctamente todos los documentos. Para ello, guarde la carta de presentación y el curriculum vitae como archivo PDF. A continuación, escanea el resto de documentos, como certificados y cursos de formación, también como PDF. Si estos se guardan como JPG o PNG, este no es el fin del mundo. Hay convertidores gratuitos en Internet. Simplemente ingrese » jpg a pdf » en Google.

Una vez que tenga todos los documentos en formato PDF, ahora debe combinar todas las páginas individuales en un solo PDF . Esto es muy importante porque nadie quiere abrir decenas de documentos individualmente. Para hacer esto, también puede buscar » Fusionar PDF » en línea en Google.

Así que ahora tiene su aplicación ordenada en un solo archivo PDF. Ahora pasa al texto del correo. No se repita aquí, sino que consulte el teléfono o la conversación personal. La persona lo sabrá inmediatamente y podrá asignar su correo electrónico. Eso agrada a todos los destinatarios de correo. La oferta agrega una firma a su correo electrónico con sus datos para que puedan ser contactados directamente. Aquí hay un posible texto de muestra para el correo electrónico.

Texto de muestra para la aplicación de correo electrónico

Hola Sr. Mustermann,

Como se discutió por teléfono, se adjuntan los documentos de la solicitud. Me encantaría tener un día laboral de prueba para conocernos. Si es posible, lo ideal sería que fuera un lunes, martes o jueves.

Saludos cordiales y felices fiestas navideñas

John Doe

____________

John Doe
Musterstrasse 1 | 12345 ciudad modelo

Tel .: 012345 234556 | Móvil .: 0123 1234567

Correo : [email protected]


Confidencial: El contenido de este correo electrónico y todos los archivos adjuntos son confidenciales. Son solo destinado a los destinatarios nombrados. Si recibió este correo electrónico por error, notifique al remitente de inmediato. No ceda el contenido a terceros y no realice copias.

Antes de enviarlo, por supuesto, debe verificar la ortografía (aquí me gusta usar el mentor DUDEN gratuito) ¡y es muy importante! , compruebe si su archivo PDF está realmente en el archivo adjunto.

El tema del certificado de buena conducta y las entradas.

Cuando se trata del tema de un certificado de buena conducta, es importante saber que las instituciones deben presentar un certificado de buena conducta ampliado. La razón de esto es § 72a SGB VIII en el párrafo 1:

(1) Las agencias públicas de bienestar juvenil no pueden emplear o mediar a ninguna persona para el desempeño de sus deberes en el bienestar infantil y juvenil que sea legalmente válida para un delito bajo las secciones 171, 174 a 174c, 176 a 180a, 181a, 182 a 184g, 184i, 184j, 184k, 184l, 201a Párrafo 3, Artículos 225, 232 a 233a, 234, 235 o 236 del Código Penal. Para este propósito, deben obtener un certificado de buena conducta de conformidad con la Sección 30 (5) y la Sección 30a (1) de la Ley del Registro Central Federal de las personas interesadas al contratarlos o colocarlos en intervalos regulares.

Esto significa que, en principio, todas las personas que entren en contacto con niños deben presentar dicho certificado de buena conducta ampliado. El objetivo es que las personas condenadas según los párrafos anteriores no tengan acceso a niños y jóvenes.

Muchas preguntas, por supuesto, cómo se ve con los pecados de la juventud. Ya sean entradas después de delitos de drogas o violencia, robo u otras condenas con las entradas correspondientes. En principio, estas entradas permanecen ingresadas hasta que expiren los respectivos plazos de eliminación. Sin embargo, para el certificado de buena conducta extendido, existe una reglamentación en la Sección 32, párr. 2 BZRG. Esto significa que determinadas medidas punitivas y no relacionadas con los niños no se incluyen en el certificado de buena conducta ampliado.

Como opción alternativa, se mantiene § 39 BZRG. De acuerdo con esto, la entrada puede omitirse en casos excepcionales si no hay interés público. Como regla general, solo se presenta un caso excepcional si la inclusión adicional de la entrada constituiría una dificultad excesiva. Esto debe demostrarse de manera creíble al enviar la solicitud. Como regla general, solo se presenta un caso excepcional si la inclusión adicional de la entrada constituiría una dificultad excesiva. Esto debe demostrarse de manera creíble al enviar la solicitud.

Hasta el momento se puede afirmar que las penas «menores» no influyen en el certificado de buena conducta ampliado. En última instancia, el puesto futuro también es responsable de verificar caso por caso si los antecedentes penales son relevantes para el trabajo. Sin embargo, todavía existe el derecho a hacer preguntas para evaluar la idoneidad personal si las condenas anteriores son relevantes para el trabajo.

Así, en mi opinión, el 99% de los futuros educadores no tienen que preocuparse por los «pecados de la juventud».

Resumen y descargas

Como puede ver, hay muchas razones para postularse como maestra de jardín de infantes y no existe un camino dorado. Sin embargo, por supuesto, muchos caminos dorados y plateados conducen a su nueva posición. Para que pueda encontrar esta forma más fácil, ahora puede descargar y usar las plantillas que se muestran arriba. Les deseo mucho éxito con sus solicitudes y espero que todos consigan el trabajo de sus sueños como maestros.

Carta de motivación para futuros maestros de jardín de infancia

Carta de presentación para maestra de jardín de infantes cuando busca un nuevo trabajo

Enlace al generador de CV de la UE

Enlace a la búsqueda de empleo de la agencia de empleo

sugerencia de cita

Götz, S. (2021). Aplicación como docente. El futuro en la educación infantil. ISSN: 2748-2979. Consultado el 29/12/2021. Disponible en: https://krippenzeit.de/werbung-als-erziehung/

Sebastian Götz
Sebastian Götzhttps://krippenzeit.de
"Ich lerne für den besten Job der Welt und möchte euch hier auf Krippenzeit daran teilhaben lassen."
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